90后小姐姐三年拿下FRM+CFA双证:优秀是一种底层特质!
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为什么优秀的人做什么都能出众?比你优秀的人还比你努力,那你努力还有什么用?
 
看到这句话的时候,学长真的要忍不住放弃努力了!
 
身边那些天分很高的年轻人,只需要付出很少的时间就能产生不错的成绩,真的让人很挫败。
 
但放弃也只是想想而已。
 
因为学长知道,以大部分人的努力程度,根本轮不到拼天赋。
 
即使别人天分高,即使别人不努力也有好运气,学长也只能鼓励自己:再努力一下!
 
学长今天给大家分享的案例是,一个拿到了安永,腾讯,埃森哲三家名企的Offer的小姐姐,这究竟是一种什么体验,我们听听她的分享!
 
 
拿到安永,腾讯,埃森哲
 
三家名企的offer是一种怎样的体验?
 
非常的开心,很有成就感。当然事实上我也投了不少其他的企业,然后并没有回音,所以其实也有遗憾,但是总体上还挺满意的。
 
安永提供岗位:审计师月薪8k
 
腾讯提供岗位:财务分析专员月薪10-12k
 
埃森哲提供岗位:财务咨询顾问月薪15-18k
 
我在安永应聘的是审计,这个是我的专业,也是我比较有把握的一个岗位。腾讯给我的offer是财务分析专员,这个也是我比较想要从事的一个岗位,比较专注于财务分析这一块。埃森哲是我最当时最想去的一家公司,一直就对咨询行业比较向往,然后收入也还不错,这次能拿到咨询顾问的offer也有点意外。
 
总的来说这次能拿到3个重量级offer很开心,也证明我在大学四年里的努力没有白费。
 
学长私下也打听了一下,学姐之所以能够轻松斩获三家名企的Offer,其实和她身上所具有的优秀的底层特质有很大的关系!
 
优秀是一种底层特质
 
学长曾经听到过这么一种说法,说人的才能分为三种:
 
一种是专业知识,但知识的局限是很难迁移,数学家不一定会做物理研究,会编程的不一定会写文章。
 
第二种能力是技能,迁移性比知识高一些,例如会短跑的通常也能跨栏,会唱美声的通常也能唱流行歌。
 
第三种能力,称为才干,这种能力的特点是可以跨越学科和领域的局限,例如领导能力强的人,在任何团队里都能起到很好凝聚效果。
 
去年,学长也曾经采访过一位FRM和CFA的双证的神级学霸,L同学。正是这次采访让学长意识到,学习能力也是众多可以迁移的才干之一。
 
L在大三那一年的时候考了FRM一级,毕业后准备CFA考试,在11月考完FRM一级之后,凭借自己不错的FRM一级基础,再陆陆续续准备FRM和CFA其它考试。真的相当于一心两用。
 
后来的结局,幸运的有点不像话!毕业后花了三年的时间,FRM通过,CFA也全部通过。
 
如此凶猛的考证速度让学长也不得不服。
 
学习能力强的人,学习任何科目都能很快掌握诀窍,比常人更快地获得成绩。
 
提升学习能力,任何人都能脱胎换骨
 
L同学曾在采访中分享过自己的学习经验,大致可以概括为3条,这3条经验是人人都可以效仿的,只要形成习惯,都能内化为自己的底层能力。
 
1、在学习任何内容之前,都需要定下大致的框架,其中重点是时间规划。
 
对于类似FRM这样要考两个等级的证书,上手之前必须问自己一件事,你打算多久拿下这张证书?这么做的目的显而易见,如果你的答案是2年,那么每级你就有一年时间来准备。
 
2、学习方法的安排。
 
FRM是一门内容相当专业的考试,既有知识点相当多,考查记忆效果的科目,又有题目超长,考查对概念的理解和综合应用的科目,所以在复习时应该有针对性地调整复习方案。
 
对于FRM来说,一个重点方法是坚持听网课,每天早上和睡前都可以听1个小时的网课,目的是在短期内加深对知识点的记忆效果。
 
复习到后期时,可以将重点转向刷题,以及通过研究真题集来揣摩出题人的意图。
 
3、最重要的一点,执行力。
 
无论学习任何科目,都需要坚持到底的意志力。
 
这3条建议看似平淡,却是优秀人才与普通人的根本差异。
 
尽管听起来简单,但坚持执行下来却并不简单,这也是优秀人才难得一见的原因。
 
学长认为,成功的路上没有捷径,与其怪罪我们无法改变的天赋,不如坚定信念,养成习惯,提升我们的底层能力。

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