毕业季到来,找工作又成了让人头疼的大难题。其实现在就业市场可以说是冰火两重天,毕业生埋怨找不到工作,金融企业埋怨招不到合适的人。这里面的问题究竟是毕业生知识结构不合理,还是企业对毕业生的要求过高?
 
  都有,但更重要的问题在面试上,你没有让企业意识到自己就是他们需要的人。高顿小编我总结了通过各个渠道收集来的金融企业面试技巧,有学长学姐“血淋林教训”总结的,也有专家指点的,堪称史上最全。赶紧来查漏补缺吧!
  
  你面试前需要做的
 
  在经历了网申和笔试后,面试到来啦!在面试前,你需要了解这个企业。首先要了解的就是这个企业的背景,这是对对方的尊重,而且面试官喜欢问“你了解我们企业吗?”如果回答不上,不仅尴尬,而且会大量减分。
 
  其次需要了解企业想要什么要的人、想了解你的什么。金融企业除了学历、能力,价值观最为重要:除了忠诚、勤快等通性外,金融企业喜欢更成熟稳重、心思缜密的人。
 
  最后就是面试前的准备了,包括具体的面试准备和对自己职业目标的长期准备。这里强调一下后者,找工作、尤其是金融方面的工作,以后“脱坑”的可能性不是很大,所以要做好自己的职业规划,知道自己干什么、想干什么、适合干什么,还需要参考一下自己亲友、导师等的意见。
 
  面试中必须要遵守的原则
 
  1、准时赴约:不要迟到,**提前几分钟。切记!金融企业的时间观念可是很强的,迟到几分钟也是迟到,不要以为没什么问题。如果预计要迟到,**提前联络对方调整一下面试时间。
 
  2、着装上要得体:面试金融企业,请一定穿正装,不要标新立异,而且发型也不要太随意、太休闲,**全身都给别人严肃干练的印象。正装不一定要特别贵的(贵也很可能看不出来( ̄_ ̄|||)),但一定要干净整洁。
 
  3、材料要齐全:没什么好说的,证书、简历什么的,宁可多带也千万不要漏带,细节很重要。万一漏带像咱们FRM证书、成绩单这么重要的东西,那还是祈祷面试出现奇迹吧。
 
  4、不要夸张:有意地让面试官高估自己,面试官也许会对你留下不好的印象,所以对自己的经历不要夸张,做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。
 
  更重要的是要学会说“不”,不知道的千万别乱说。
 
  如何给面试官留下好的第一印象
 
  如果你硬件达到要求,面试前5分钟的第一印象几乎决定了整场面试的结果,很多面试官把这个叫“眼缘”。
 
  1、这里强调一下简历。虽然说应聘者自带简历是情分,面试官带简历是本分,但金融企业面试官喜欢以带不带简历判断一个应聘者的态度。所以嘛,还是带上简历,面试时第一时间提交给面试官加一下印象分吧。
 
  简历的写法也是有讲究的。
 
  第一,面试官看你简历的时间不会太长,而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长,简历要写好首尾、突出重点,更重要的是简历不要太复杂,重点**少一些。
 
  第二,简历要有针对性,针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所,有事务所看重学历成绩,而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团**经历,所以你的简历就要突出这一部分。
 
  第三,不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的,所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实,又体现了“用事实说话”的严谨。当然,这些缺点**不要是致命的,比如暴躁易怒什么的。
 
  2、进门时给面试官留下的印象,决定了整场面试的走向。高顿小编提醒大家:整理好仪表,进门的神态要自然大方,礼貌什么的也是不能少哒。
 
  3、自我介绍:就是你最基本的和比较出彩的经历,面试官问起你可以言之有物的东西,别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份,一两分钟就行,语速慢一点比较容易听清楚即可。
 
  4、创造机会,主动展现自己的价值,比如主动承担责任、主动提出解决方案等等,但一定不能太做作。
 
  金融企业面试都爱问哪些问题?
 
  高顿小编我汇总了一些学哥学姐的金融企业面试经历,发现很多金融企业、尤其是银行,面试的内容无外乎以下几部分内容:
 
  1、基本的知识与技能:这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是,有的企业偏爱西方宏观经济的知识,有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。
 
  特别要强调一下案例分析。
 
  2、英语:大部分金融企业特别重视英语能力的测试,形式有现场翻译、“读一段英文文章,马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”,甚至有些面试官鼓励你全程用英语,比如农行。
 
  3、行政能力测试:行政能力测试也是很多银行必考的内容,包括面试笔试都有。所以不确定的时候,还是看看申论吧。
 
  4、还要强调一下,一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点,所以现在知道学FRM的重要性了吧~
 
  而四大面试的问题主要集中在三个方面:whyaudit/whyyou/whyhere,主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后,照实回答即可。
 
  回答面试官问题的技巧
 
  1、诚实诚恳
 
  2、面试官问什么,你简捷易懂地回答这个问题,说多了对面试加分真的没什么作用。
 
  3、回答问题的逻辑性要强,如果遇到没把握的,不要回避更不要回答面试官不感兴趣的。
 
  4、要在回答中不时地透露出对工作的兴趣和热情。
 
  5、还需要会“闲聊”。无论在什么时候,都要用一些“smalltalk”(闲聊)来拉近大家的关系,给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远,目的还要回到面试,让你给他留下深刻印象。

如果有小组讨论,需要注意什么?
 
  不少企业除了面试官单独面试,还喜欢用群面的方式,这在金融企业面试中很流行,简直就是百试不爽的杀手锏。群面有一个环节就是无**小组讨论,金融企业喜欢通过这种方式观察应聘者的teamwork和leadship。
 
  在分组讨论的环境下,肯定有特别喜欢展现**能力、主动组织讨论的人,肯定也有默默无闻被别人**的人。但很多有过这面放面试经历的人会发现:这两种人都有可能被刷掉。为什么?因为很可能你通过成为**,恰好展现了自己的弱点。
 
  So小编我的建议是,做真正的自己就好。PS:如果给你发纸用来总结思路,那这张纸基本都是要回收的,所以不要写得太乱。
 
  面试结束了你该干什么
 
  面试结束别以为什么都完了,这里还有很多加分的小细节,很多童鞋就是因为不注重这些细节,导致原本离自己很近的机会悄悄溜走。
 
  1、面试结束,无论面试官对自己的印象如何、如论是否表现出了这种印象,一定要起身致谢。
 
  2、对面试中不清楚的问题,一定要主动提问向面试官了解。比如岗位情况,还有面试官没谈清楚、没谈到的问题。否则面试官会觉得你真的不是特别感兴趣。
 
  3、面试结束后,你会遇到三种情况:
 
  第一种,面试通过,offer到手。
 
  第二种,不通过,但企业会通知你,你可以在通知你的时候问一下为什么没选择你、你的问题出现在哪里。
 
  第三种,没下文。这时候你可以在一周后致电企业面试情况,再看到底是录用还是没录用。为什么要等一周呢?没错,很多企业就是要这么长的时间。
 
  最后总结一下:银行看专业知识、申论、英语,四大还要看你对审计的理解、你对自己的印象和你对事务所的印象。再加上高顿小编我总结的这么多细节,这就是一个完美的面试啦。祝大家面试顺利,拿到自己想要的offer。

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