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未来金融人才缺口15万:如何抓住机遇进入金融圈?

        上周,由上海市金融工作委员会、上海市金融办与浦东新区共同开展的“上海青年金融人才2015年校园招聘”活动首站于上海交通大学成功举办,120余家金融机构,携近700个招聘岗位、4000余个招聘名额,吸引到1500多名学生参与;此前在2015陆家嘴论坛上,上海金融工作党委书记孔庆伟也曾表示,要高度重视金融人才问题,用五年时间推进“3411金才方案”。上海对于高端金融人才的需求,刻不容缓。
 
        国内金融行业现状,国际化金融人才匮乏
 
        与其他国际金融中心相比,上海的金融人才发展环境还不够优化。尽管上海目前有35万的金融从业人员,这个数据占全市从业总人数的5%,与其他国际金融中心城市的10%尚有差距。
 
        此外,高端金融人才不足,也是上海金融人才发展的软肋之一。目前,在上海,传统金融从业者仍然占据主要位置,而具有国际化视角的金融人才十分匮乏。因此,及时进行改革、吸收高端金融人才是重中之重。
 
        为了把上海建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的金融人才集聚地和辐射地,“3411”方案得以出炉。所谓3411,即“3类人才、4个平台、一个计划、一个政策环境”。3类人才是指与全市重大人才计划相配套衔接的“领军金才、海外金才、青年金才”,这3类人才能引领行业发展,是聚集重点;4个平台是指“金才开发、金才交流、金才服务、金才宣传”,这是为人才特别是高端人才设计的服务载体;1个计划是指“集数据采集、挖掘和应用”“三位一体”的金才云计划,这是开展人才工作的基石;1系列政策环境是指以“一城一带一区”为重点的金才政策环境。
 
        上海金融发展迅速,未来金融人才缺口达15万
 
        围绕“3411”,上海将加快构筑国际金融人才高地,力争到2020年“十三五”末,集结一支规模达50万人的金融生力军;基本形成一套符合金融人才成长规律、有利于金融人才发展的体制机制;基本形成一个市场发现、评价、流动机制较为完善的金融人才市场体系。这五年中,尚需15万的金融人才。
 
        近年来上海加速了经济改革,自贸区的成立吸引了大批金融人才来沪,而人才政策上的突破也将让更多的人才留在上海。随着海外金才、领军金才、青年金才等开发计划的实施,目前,已经有一批具有全球视野、通晓国际规则的海归金融人才,一批具有战略眼光和较强领导力的经营管理类人才,一批勇于金融改革、精于市场开拓、善于风险管控的专业技术类金融人才纷纷落户上海,并成为所在金融机构的中坚力量。这其中,不少为CFA、FRM持证人。相信在未来,这样的人才会越来越多。
 
        抓住机遇,进入金融圈
 
        高顿财经职业发展研究院的Abby老师认为,这对于国内想进入金融领域发展的学子是个极佳的机会。大量的人才缺口,创造了大量的金融就业岗位,国内学子想要进入金融圈,该做如何准备呢?
 
        Abby老师认为,国内已经有诸多院校开设了国际学院,或是与外国知名院校有留学合作往来,对于想学习国外金融知识的同学来说,是个很好的平台。没有这些优势的同学也不要沮丧,可以在大学期间,考一些含金量高的国际化金融证书考试,例如FRM(金融风险管理师)、CFA(特许金融分析师),也能够为你进入金融圈打下了坚实的基础。抓住机遇,让自己成为国际化的金融人才,才能在之后更加激烈的金融圈的职场竞争环境中,让自己走的更远、更好。


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