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简历及面试的前五分钟是你能否进投行的关键

  金融生们都有着一个想进投行的梦,而连接现实与梦想的桥梁就在于行动。虽说行动时需要做的事无非就是了解投行实习招聘信息,在截止日期内递上简历,幸运的话通过网申进入面试环节。但成败总是由细节所决定的,一个优秀的简历和面试前五分钟的表现,就可以让你把其他竞聘者远远甩在背后。
 
  首先,你可能会问,什么样的简历才能被称得上是好?
 
  写一份简历不是什么难事,但要写一份好简历则着实不容易,而判断简历好坏的标准显然是以是否符合投行人的需求为准。在高顿的直播课程中,职业梦的CEO黄海先生分享了自己写简历以及作为面试官筛选简历的经验。他认为,简历必须遵循“star”原则,即situation,task,action和result,指的是在什么样的企业、什么部门,做什么工作,你是如何行动的,并且取得了什么样的成功。其中action和result则一定是必不可少的,因为面试官所关心的是求职者的执行力以及创造的价值。
 
  在整张简历中,最重要的部分是金融行业实习相关的经历,它的重要程度所占比例高达60%,其次则是校园内的社团、活动经历,最后才是学校的知名度、有什么金融方面的证书。黄海先生认为,在学校的名气上面的短板是短期内无法改变的,但这些完全通过实习和考诸如FRM这种金融方面的证书的方式来弥补。而且,他还着重强调,写简历时,一定要注意包装自己,每项实习经历千万不要只是写一句话,尽可能地多写几行,给面试官留一个好印象。
 
  其次,你或许想知道,如何在最后的面试中脱颖而出?
 
  如果通过了简历那一关的筛选,你有幸进入面试的最后环节,那么有些面试技巧你一定要提前准备好。黄海先生表示:“投行的终面一般是半个小时,但真正重要的是前五分钟,因为剩下的二十五分钟面试官只是在验证他们的印象。”所以,有时候能否成功通过投行的面试,关键还在于前五分钟的表现是否能让面试官满意。
 
  一般来说,面试官前几分钟问的问题主要是“你为什么要进投行”、“你能不能做一个简单的自我介绍”、“你怎样在有压力的环境下更好地工作”等。而在回答这些问题时,如何才能让面试官们满意,也是有技巧的。黄海先生在分享自己的经验时说道:“重点在于如何有条理的表达自己的观点,这时,你可以遵守‘一个中心,三个基本点’的原则。”这种回答方式指的是先介绍自己的个人经历,然后分别用三个点展开来,而每一个小点都要能再展开相应的例子,用于佐证自己的观点。他强调道,“虽然有点像写议论文,但一定要总结。”投行十分重视逻辑能力和表达能力,所以利用这种方式锻炼自己这方面的能力,对于在最终面试中脱颖而出、赢得offer来说,十分关键。
 
  最后,千万别忘了,好的简历和出彩的面试表现的前提是,你有足够的能力。
 
  懂得写简历和面试的技巧还有一个十分重要的前提,那就是足够的能力。如果你没有足够丰富的金融方面实习经验,就算懂得再多的简历制作技巧,经历那一栏也只能空着;如果你对金融方面的知识了解不够深,那么在面试时就算面试官对你印象再好,但只要让你说说对这类工作的看法时,你什么都答不出来。
 
  所以,技巧都是建立在有真功夫的基础上的,如果你已经下定决心以进投行为目标了,那么在校期间最好让自己忙起来,多参加金融相关的实习工作、抽空学学CFA这类的金融知识,有了这些经验后,简历、面试技的巧才能真正发挥作用。
 
  有一颗想进投行的心,就该有一个不怕苦、不怕累的精神,不管是实习还是考证,还是时刻关注投行实习招聘信息、提前为简历和面试做准备等。将实习经历与证书,简历、面试的技巧相结合后,你也就离投行更进一步了。

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