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  几乎每个金融人都清楚金融行业的现状,门槛太低,低端人才过剩,导致行业竞争压力大,薪资相差也比较大。而现在人工智能的发展,也对金融行业产生了冲击,不少金融人都选择转行,生怕被淘汰。
 
  对不少留在金融行业上的人来说,考证转型变身高端人才,寻求上升空间,也成为当下最明智的选择。不管是迫于现状,还是人才需要,考出FRM,不仅能处理好基础工作,还能用战略眼光去管理自己的工作,提升自己的行业竞争力,使自己成为行业需要的精英人才。
 
  所以,每年接近上万的FRM考生,都会为了不同的原因去考这张证书。喜欢FRM的理由千万种,但据说有一种,比较深得人心,也是FRM小编觉得**级的理由,就是简简单单的三个字,为了钱。
 
  很多人考FRM,说白了就是为了钱。想想也是,如果你和同事两个人同时进公司,工作经验差不多,学历也一样,刚好有个升职的机会摆在你们面前,只要他不是老板的亲戚,你有了FRM,自然会得到这个升职的机会。
 
  毕竟FRM能带给你的过硬的专业知识,不是别的同事一天两天能学到的,而且在老板的眼里,备考FRM这件事,本身就说明你是一个时刻在学习的人,这样的员工会把工作看的很重要,只要给他一个机会,就能运用自己学到的专业知识,在岗位上做出更大的贡献,为公司创造更大的价值。所以,加薪自然不在话下。
 
  不过,大多数考FRM的人还是比较实在,说起来就是为了升职加薪。很多学员表示,学一段时间的FRM后,确实能让他们在平时工作的时候更有信心和底气。
 
  毕竟,工作也好,家庭也好,生活也好,对自我能力的认定也好,财富都是其中一项最重要的标准之一。
 
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  生活幸福感需要钱
 
  有些人说生活的幸福感是不能用钱来衡量的,但FRM小编想说,至少钱决定了你享有幸福感的方式。FRM小编认识一个券商副总,自己开着十来万的小车,却在几年前就把老婆孩子送去了加拿大,自己也想着在退休后去加拿大养老。在加拿大生活是很多人都羡慕的事情,但是没有奋斗出那个资产,拿什么钱去让你移民,让你感受不一样的生活和风土人情。
 
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  提升行业竞争力为了钱
 
  金融行业的迅速发展速度让很多人措手不及。如何提升自己的行业竞争力,保证自己可以拿到更多的薪水就成了最棘手的问题。
 
  对于处在行业链顶端的金融人来说,考出FRM,培养自己的战略性金融眼光,增强自己的专业素养,转型为高级金融人,是目前提升行业竞争力**的方法。
 
  就像一位高顿FRM学员所言,我不变,生活质量就得变,我不强,生活就会没有钱。

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  升职加薪为了钱
 
  某种意义上来说,升职加薪是衡量一个人价值上升的一种表现,但一提起升职加薪,更多人的想法一定是,赚的比以前多。升职就意味着工作量比以前更多更难,如果没有高薪去支撑的话,谁还会努力工作想升职这件事呢。
 
  所以那些说考FRM是为了升职加薪的是最真实的人。毕竟,在你还没有能力和资格要求老板为你加薪的时候,只有不断学习新的专业知识,在工作中凸显了自己的能力,才能为公司创造更大的价值,才能实现自己加薪的想法。
 
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  实现职业理想为了钱
 
  职业理想听起来是一件很高大上的事情,但回归到生活,不管是想做主管、经理、总监还是CEO,都是为了赚更多的钱。名利场上,名永远是为利服务的。有位高顿学员开玩笑说,我希望自己能坐上总监的位子,这样就可以有钱在上海买房结婚了。
 
  而为了实现这样的职业理想,首先要做的就是静下心来学知识,考证书。考证只是实现职业理想的第一步,如何能用学到的知识,真正的帮助自己提升实力,有朝一日成为坐上高位的人,是需要花一辈子去努力的事。
 
  所以不管是为了进券商、投行去考证,还是为了升职去考证,这都是获得生活幸福感的一种途径,只有当你凭一张证书一步步努力,上升到可以用自己的力量去改变自己的生活的时候,才算是发挥出了证书**的价值,才有资格说自己当初考FRM是为了幸福感。
 
  有句话说,不想当将军的士兵不是好士兵。同样的,放在金融圈里说,不想做CEO的金融人不是好金融人。每个人都有自己的职业梦想和目标,即使是刚进职场的年轻人,也会想象有朝一日,自己坐上主管、经理、总监甚至首席风控官的位子。
 
  但是有了梦想还不够,还需要有实现梦想的勇气。FRM在金融行业的含金量虽然很高,但也只是你实现梦想路上的第一步。如何利用好FRM的专业知识,如何通过FRM让自己的实力真正提高,才是实现职业梦想道路上的最重要的事情。

  高顿FRM(FRM.gaodun.cn)综合整理,来源:FRM金融风险管理师(ID:gaodunFRM)原创文章,作者:Mona。原创文章,经授权转载,若需引用或转载,请注明出处,仅供参考、交流之目的。
 
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