有这3个优势,顶尖投行的录取成功率超过5成

时间:2017年09月01日 11:17
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顶尖投行

  顶级投资银行,一直是金融从业者理想的工作单位,但是,顶级投行对于入职新人的要求往往严格,工作经验、成绩、证书等等,似乎总是猜不到那些好的投行想要什么,当你有“好的”工作经验,又怕自己的背景不对口;当你出身985大学,又会担心自己没有一张靠谱的金融证书……说起顶级投行的招聘成功率,又低的吓人。

  我可以列举一些,基本上人人都能想到的资历,一定是顶级投行所喜欢的能力:

  1-3年金融业、咨询行业一线或二线公司,或者小型VC/PE的工作经历;

  1年国际性企业财务、行销、业务、顾问、营运部门;

  有新创公司经历,在公司有好的发展,如得奖、签下大客户、VC投资等等;

  211、985大学,或者海外著名大学的求学经历;

  英语熟练,能够看懂英文资料的。

  基本上,不错的工作经验加上出身好大学,几乎是任何工作单位都喜欢的角色,但是还不用急着对号入座,顶尖投行不会看你简历上的公司名字,或者大学的名字,就给你发面试邀请、录取通知的。不然你也不会发出“自己行不行”的疑问了。

  以上经验欠缺的朋友,也没必要灰心,有一些条件,可以给自己加分,甚至有可能让投行忽视你其他的短板,仍然有超过5成的希望被录取。

  加分重点一:当个global citizen吧

  具有一年以上国际经验的申请者,是所有投行都喜欢的人。高盛的人力资源部门在面试新人的时候,总会问到你的国际经验是什么,可以是跨国旅行,交流访问,游学活动,甚至是从小出生成长的地方。很显然,顶级投行认为,任何国际经验,都可以表示申请者具有国际观,也可以让他们放心,你在高盛这么一个国际化的环境中,可以和同侪相处,你的经历也会对你的工作中有所贡献。

  大陆人不常有国际化经验,但香港人在这一块就比较吃香,或许是当地的公司很容易有外派机会,求学环境也比较好。所以香港人做金融,会稍微有优势,当然也是因为,香港的金融行业确实做的不错。不过,近年来大陆学生出国留学、访问的也越来越多了,很多公司业务也走向国际,一些好的投行在大中华区都有工作机会,是一个很大的优势。

  加分重点二:有FRM/CFA证书

  在名牌大学读书是一个好的经历,读过斯坦福、哈佛更是。但是,并不是人人都有这么好的机会和运气,况且,投行里也不都是高材生,你会发现高盛新加坡的办公室里,也会有一些大学不那么耀眼的人才。

  他们总有自己的办法打动面试官,其中一个很重要的因素,就是很直观得展示了自己的金融能力,这个时候,FRM,CFA证书的作用就比较大了。

  FRM,CFA证书在金融界没有人不知道,很多金融从业者都将FRM,CFA视为金融领域含金量最高的证书,FRM和CFA持证人也是金融圈非常稀缺的人才。

  这种全球性、高含金量、高认可度的金融证书是证明自己能力的不二法门。

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  加分重点三:叫我第一名

  投行还喜欢一种人,就是本身专业做的非常好的人,如果你是大学生的话,那么意味着你的成绩要很好。

  顶级投行对于你在工作上的表现,非常重视,这也是为什么简历表要强调成就。那到底什么是有成就呢?如果你升迁的比其他人都快、在公司得了类似优秀员工的奖,这些都可以是表现优异的最好证据。

  今天的金融机构不会只盯着金融专业不放,所有专业都能在金融工作中找到用武之地。我有一个同事,本身专业是医学,学了9年医学院,由于医生待遇问题、医患关系紧张等原因,转型到某投行做分析师,专门做医疗行业的分析,因为自己专业过硬,所以,他的分析报告总是最受客户欢迎,现在已经是MD了。

  最后想要补充的是,金融行业是个瞬息万变的行业,自我提升非常重要。就像高顿财经研究中心主任冯伟章老师曾说的:“金融跟数学不一样,数学有公理、定理,在这适用,换到别处去也适用。但是金融不行。”所以,顶级投行的员工可以说都非常优秀。

  你不必背景出身特别好,但是你得证明给别人看,你是个人才。

  高顿FRM(frm.gaodun.cn)综合整理,来源:FRM金融风险管理师(ID:gaodunfrm),作者:白米。原创文章,经授权转载,若需引用或转载,请注明出处 ,仅供参考、交流之目的。

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