日前,天津方面发布《海河英才》行动计划(下称计划),关于人才优惠力度的神秘面纱一一被揭开,从现金补助到安家落户,精英们终于在天津这个风和日丽的沿海城市找到了家的感觉。

  在《海河英才》计划之前,天津已经有了不输“阵势”的城市福利,包括:落户、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等政策支持,且领军人才每人一次性补助30万元,高级人才每人一次性补助20万元。

  这种看似“野蛮”的掠夺计划并没有给发展迅速的天津送去足够多的人才,可能是城市发展太快,也可能是人才太多稀缺,《海河英才》行动计划迫不及待的被推出,天津正式拓宽人才落户条件。

  喜大普奔!

  计划对天津市原有人才政策进行了全面梳理、集成归类及创新加持,从基础上让政策更加明了、简介、实用、适用。

  1、首先是放宽落户政策,加快聚集优秀人才的步伐;

  2、其次是降低人才落户门槛,本科生40岁以下、硕士生45岁以下,博士生不受年龄限制直接落户,充分验证了一句谚语:知识改变命运!

  3、敲定急缺型人才由企业机构自主确定落户标准与条件,更大幅降低资格型、技能型、创业型人才的落户门槛。

  这些政策即便放在一线城市也是非常具有诱惑力的,作为新一线的老牌代表,天津可谓是“下足血本”将这一场“人才之战”彻彻底底的打响了。

  同期,将直接引发社会上新一次引才聚才浪潮,这次引育对象从创新人才到领军人才,涵盖医学、教育、金融、法律、文化等各领域急缺的专业人才,在市场方面,扩大人才培育功能并逐步建立标准的人才培养体系,主要是市场要的,政府通通买单,让“为人民服务”体现到。

  天津《海河英才》行动计划,主要关注点包括8个:

  一、引育计划将实现人才类比全覆盖

  在以往的城市优惠政策中,往往都是高层次、高水准的人才享受优惠,而高层次的创新人才又十分的不稳定、不确定,从而使得人才政策变得不公平、不平衡,更加无法兼顾到本地与外地的问题,使得城市吸收不到足够的优秀人才。

  本次行动计划在计划之上再计划,创新后将引育类别拓宽到顶尖、领军、高端、青年等四类之中。

  对于领军人才,其在津工作期间给予最高1000万科研费用及200万奖励资助;

  对于领军人才,给予最高200万奖励资助,所实施的高层人才特殊计划,对入选者给予最高100万经费资助。

  对于青年人才,“青年人才托举工程”将连续3年给予入选者每人每年15万经费资助,签订工作合同的博士给予连续3年每人每年5万元资助。(博士与博士后资助不一,详情见天津《海河英才》原文件)

  二、创业资金贷款提高比例贴息给予人才

  支持创业向来是政府给予创新人才的优惠手段之一,然后这一手段在《海河英才》计划中体现明显,对于顶尖人才、领军人才创业支持给予最高1000万科技成果转化资金补助与最高200万奖励资助。

  在扶持高端人才的创业行动中,将给予最高50万创业启动资金的大力支持。

  提出到2020年培养出100名优秀企业家的“111工程”,给予每人100万经费资助。

  三、建设世界级别的技能人才培养基地

  技能人才是人才队伍中的重要组成部分,他们的水平高低与规模质量直接影响到城市的组织发展,目前,天津市急需要一个完善的、一整套的、量质并举的人才培育体系。

  《海河英才》计划在引进、培养、激励与平台建设等方面具有突出的前卫意识,可满足当下市场需求。

  引进,要整体聚焦;

  培养,要形成体系;

  平台建设,要提高水准与定位。

  四、“青年学者”培养工程最高给予100万

  金融行业成为城市支柱性行业历史由来已久,为稳定城市健康发展,大小政府为稳定经济、巩固体系、完善基设不得不说下足了功夫。通过对金融机构的支持、金融人才的引进培养、金融体系的完善,如今更是要迎合战略性新产业与市场发展,城市开启新一批人才需求浪潮。

  对注册会计师、金融分析师、执业律师等专业领域的专业人才引进培养,《海河英才》行动计划给出了明确、积极的支持政策。

  1、对获得副高级以上职称,拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、等执证资格的优质金融人才,可享受直接落户待遇!

  2、在医学、教育、宣传等领域的人才培养计划中,计划给予“海河医学学者”每人120万,“津门医学英才”每人60万···各类“特聘教授”“津门学者”“青年学者”等工程将享受最高100万经费资助,形成整套完善的纫佩培养体系。

  “青年学者”工程是人才培养计划的核心之一,无论是引进还是自主培养,都是一向长久的过程。

  天津并不是第一个将FRM人才写进优惠政策的城市,一线城市里有上海、北京、深圳,新一线中还有成都、西安,面对人才紧缺的窘境,城市发展是最不能拖延的事情。

  上海:《十三五规划》提到2020年FRM证书及CFA证书总数将超过3.5万张;

  北京:北京16项政策特别指出FRM的资格,对于来京落户、子女入学等政策均享有优待服务;

  深圳:金融业“十三五”规划表示,2020年金融业附加值需占到市GDP10%以上,FRM人成香饽饽。


  五、搭建共享型创新创业平台

  支持创新平台建设,实施“千企万人”支持计划,形成一套以国家级为标准的升级计划,达到目标享受最高100万经费资助,对于专家人才将一次性给予50万、30万补助。

  支持孵化平台建设;

  支持服务平台建设。

  未来,将是一个资源共享的大数据时代,如果早早形成共享意识,为创新提供更大可能。

  六、科技人员享受离岗创业的无忧优待

  在《海河英才》中,明确提出支出科技成果转化、支出科研经费、支持信息与国际接轨,并创新研发人才评价机制,激发科研人才在离岗创业后的自信心,提高知识转化率。

  七、引进人才可自由选择落户地点

  面对未来万马奔腾的激烈场面,天津此次放宽落户条件的同时也史无前例的许下自由选择落户地点的“豪言壮语”。

  对于FRM持证人而言,可以选择沿海、内陆、小镇、街区或者你喜欢的任何地方,主要满足条件。面对各大政府之间的“勾心斗角”,作为主角之一的FRM君,难道还在犹豫着考与不考的问题中么?

  如同高顿FRM学员KAI所言,金融证书中,有意义、有内涵、有魄力的不多,风险管理领域作为新宠在中国“横行”时间并不久,国内证书不足7000张,却有如此多的城市优惠政策在向自己招手,真的不得不眼红!

  八、允许相关单位在符合条件的前提下自助建设人才住所

  这一点,可以说是十分人性化了,在如今各城市争相竞争人才的时候,各公司企业之间同样在争夺,环境好,才能留得住人,服务只有深入人心才能真正留得住人。

  《海河英才》行动计划一经出炉,势必再次激化早已白热化的“抢人大战”,但是如今人才紧缺的情况下,无人就是无发展,无发展如何谈进步?那就轰轰烈烈的抢吧,谁怕谁呢?!反正最后受益的是那些精英、人才们!

  FRM人才
 
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  ▎本文作者:Luvian,高顿财经签约作者,留英海归,主业财经,副业心理。本文为原创文章,部分素材取自网络,欢迎分享,转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。