2018届全国普通高校毕业生预计820万人，95后开始奔赴求职现场。某主打校园信息整理的平台称，随着时间的跨越，2017年末各大高校的秋冬季校园招聘慢慢接近尾声，相比于90后毕业生的择业诉求，95后毕业生求职紧迫度有下降趋势，部分毕业生出现先学习、慢择业的就业观念。

　　弟弟今年23，属于第一批95后，原本以为最近这段时间，他会厚着脸皮过来求我帮忙修改或者重做简历，哪知道他直接报了驾校学车去了，枉我帮他找了好几个做简历的平台。


　　最近小伙子想法很多竟要我帮他买个苹果X，我都还在用7，他一个刚毕业没工作的小雏鸡胆子这么肥，不能忍！在我苦口婆心、循序善诱、环环相扣的教育下，他终于意识到自己的不成熟，决定先把驾照拿到手再跟我‘借钱’买手机！到头来还是不死心，还美其名曰没有核心竞争力，贸然出去工作不如先把砍柴刀磨磨锋利，之后一举拿下BAT的offer。

　　说的没毛病，但我怎么有种被忽悠的感觉？

　　难道现在的大学生都不着急上班工作么？那为啥我当年毕业找工作急的差点失心疯？还有为啥没收入的人还能理直气壮地的说借钱？难道他不知道现在的形势有多严峻么？他一个学材料化工的本科生出去能做啥？（真搞不懂当初怎么会选这个专业，难道仅仅因为在市里比赛拿个化学竞赛一等奖？）

　　一、‘慢就业’美其名曰‘陪父母’

　　如今95后都抱着一种近乎‘理智’的求职状态，没有90后胡乱冲撞进入职场的蛮劲，也没有80后小心翼翼进入职场的害羞，他们似乎带着一种理智的、可怕的、无奈的啃老态度。

　　20岁左右的年轻人，完成学业，工作赚钱，反哺父母已经成了固化的思维模式，可近些年来，毕业不就业，宅家啃老族的越来越多，尤其以95后更为突出。高顿教育中国大学生职业规划中心专家表示，95后在家啃老显然不是常态，这是一种慢择业的现象，虽有官媒美其名曰‘陪父母’，实则折射出95后的一种就业焦虑观。

　　二、‘高投入’与‘低起薪’反差大

　　与上百万的教育投入相比，不足2500的起薪让他们心生发差，就连留学归国的高富帅、白富美也无法在这上面尝到甜头。专业不对口、薪酬太低、福利差、做六休一、无限制的加班系统都是95后逃避工作的理由，他们就像在人生十字路口迷茫的小羊，徘徊不敢往前，不能找到合适的岗位就无法发挥才能，拿不到目标薪资，就无法反哺父母，其实他们内心隐藏着比父母更为严重的焦虑。


　　小炜刚好赶上明年7月份的毕业大潮，学金融的学生都有个去银行的梦，无论是国内五大行还是国外华尔街的狼，只要与银行挂钩，就等于专业对口了。可这茫茫几百万的就业大军（还不加往年留下来的学长学姐们），想在银行秋招期显摆一手，难如登天。

　　没有人脉、没有背景、还有多金的富二代女朋友、没有很厉害很厉害的亲朋好友，小炜的银行梦濒临破碎。参加几次银行的笔试后，虽说刚刚通过最低档，不说那些该有的不该有的证书，自己可是一张没有。孤零零的一张四级和二级证书，已是全部家当。

　　家里舅舅建议考工行的编制，说是里面有人，能照应照应，但也要小炜自己科学去再说。有位婶婶说交行也还行，国家五大行，业务量一般（那也是相对其它四大行而言吧），福利说得过去，做几年再申请调内勤。银行工作头一段时间啃的都是身边人，身边人啃遍了就真正开始啃客户，考验能力的时候就到了。

　　尽管小炜最近表现的无所事事，找工作也不上心，熟悉他的人都知道越焦虑他就会越疯狂，不仅是掩饰自己的紧张也是逃避的一种心理防御机制。小炜父亲多次想要找儿子谈谈，但他明显不想因为这点‘小事’劳烦近五十岁的老父，如果找工作还是家里人帮忙，那他这几十年的书就白念了，好歹也是211大学毕业，以后不说年薪百万，30万必须要有的。

　　带着这份执念，小炜夜不能寐，一是几个高中关系不错的哥们传来消息，说已拿到好几个offer包括国内某通讯领域巨头，小炜当年是这个小团队的头，也是成绩最好的，只有他考了211大学，学的还是响当当的金融。他当然明白这个专业烧钱，但有付出才有高回报，既然选择就没有退出的理由。

　　那份毫无特色、亮点的简历被群发出去，还没有回应。叮···终于有回响了，原来是一家房地产公司招销售业务人员，底薪1000，包吃不包住，有提成。嘭！小炜郁闷的将房门重重关上，一个人思考自己的未来，望着天花板，如何能改变现状？

　　三、出现一批宅在里家的‘考证党’

　　自年中下旬国家有意识取消部分专业证书以来，社会上竟流行了一段时间‘绝版证书’的噱头，95后大学生都在观望是否为自己选择一张有用的证书作为未来找工作的跳板。尽管取消相当一部分含金量不错的证书，但有关官媒依然发微申明支持大学生持证上岗，还有很多值得备考证书的言论不绝于耳。

　　高中死党群里，有个绰号‘大头’的哥们就给小炜提议：炜哥，你们金融系毕业的学生好像比较要求专业性，就是硬件条件要好，听说是要考证。一语惊醒梦中人，小炜也是自觉大学期间学的东西有限，难怪银行笔试的时候总觉能力不足，原来是知识储备太少的原因。

　　好在这一点早在大三下学期就考虑过了，那时便将矛头指向一张很有意思的证书——FRM证书。全称金融风险管理师，是总部位于美国的全球风险管理协会（GARP）统一制定颁发，是目前金融风险管理领域最为的证书，FRM持证人遍布全球并被一百多个国家5000多家机构所认可雇佣，成为全球风险管理事业的头号打手。本身具有较为专业、系统的风险管理知识，以及框架牢固的金融提示理念供给备考学员参考，为培养道德操守过关的风险管理人员，FRM考试已在全球宣传推广近20年。

　　自美国金融危机爆发后，全球都在为经济复苏所努力，而风险意识一词挨家挨户传播。直至今年，风险管理已成为新生力量，脱离原部门组织，建立新的组织人事框架，也就是目前熟知的金融风险管理师。得益于越来越严苛的考试规定，FRM持证人拥有良好的金融观念，优秀的道德操守，出色的风险管理能力，往往在公司决策中起到重要作用，是以，这一个人才缺口将会是下一个热门岗位。

　　小炜的想法就是先把FRM考了，然后带成绩单去面试，简历上就不是‘清贫如水’，面试官的一些问题对自己而言就不会如同嚼蜡，入职后尽快申请纸质证书，考虑加入GARP协会，获取部分圈内人脉资源，再计划之后的发展规划。

　　四、害怕工作不等于不愿工作

　　像小炜这样的应届生还有许多，专业不对口是就业现状，近两年崛起的热门领域，要输互联网最为吃香，不仅工资高，求职人的硬件条件也要好。所以没有一点油水的应届生想要在800多万求职人潮中鱼跃龙门，真的很难。

　　95后的求职观念与90后相比大有不同，他们更注重专业对口程度与薪酬高低，慢择业也是用冷静、理性的选择去维护自己正确的职业观。一味的指责也是徒劳无益，不如放他们‘野蛮生长’关键时刻授之以渔，相信更能发挥出特长。

　　▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。【审阅人：smile】