金融生们都有着一个想进投行的梦，而连接现实与梦想的桥梁就在于行动。虽说行动时需要做的事无非就是了解投行实习招聘信息，在截止日期内递上简历，幸运的话通过网申进入面试环节。但成败总是由细节所决定的，一个优秀的简历和面试前五分钟的表现，就可以让你把其他竞聘者远远甩在背后。
首先，你可能会问，什么样的简历才能被称得上是好？
写一份简历不是什么难事，但要写一份好简历则着实不容易，而判断简历好坏的标准显然是以是否符合投行人的需求为准。在高顿的直播课程中，职业梦的CEO黄海先生分享了自己写简历以及作为面试官筛选简历的经验。他认为，简历必须遵循“star”原则，即situation，task，action和result，指的是在什么样的企业、什么部门，做什么工作，你是如何行动的，并且取得了什么样的成功。其中action和result则一定是必不可少的，因为面试官所关心的是求职者的执行力以及创造的价值。
在整张简历中，最重要的部分是金融行业实习相关的经历，它的重要程度所占比例高达60%，其次则是校园内的社团、活动经历，最后才是学校的知名度、有什么金融方面的证书。黄海先生认为，在学校的名气上面的短板是短期内无法改变的，但这些完全通过实习和考诸如FRM这种金融方面的证书的方式来弥补。而且，他还着重强调，写简历时，一定要注意包装自己，每项实习经历千万不要只是写一句话，尽可能地多写几行，给面试官留一个好印象。
其次，你或许想知道，如何在最后的面试中脱颖而出？
如果通过了简历那一关的筛选，你有幸进入面试的最后环节，那么有些面试技巧你一定要提前准备好。黄海先生表示：“投行的终面一般是半个小时，但真正重要的是前五分钟，因为剩下的二十五分钟面试官只是在验证他们的印象。”所以，有时候能否成功通过投行的面试，关键还在于前五分钟的表现是否能让面试官满意。
一般来说，面试官前几分钟问的问题主要是“你为什么要进投行”、“你能不能做一个简单的自我介绍”、“你怎样在有压力的环境下更好地工作”等。而在回答这些问题时，如何才能让面试官们满意，也是有技巧的。黄海先生在分享自己的经验时说道：“重点在于如何有条理的表达自己的观点，这时，你可以遵守‘一个中心，三个基本点’的原则。”这种回答方式指的是先介绍自己的个人经历，然后分别用三个点展开来，而每一个小点都要能再展开相应的例子，用于佐证自己的观点。他强调道，“虽然有点像写议论文，但一定要总结。”投行十分重视逻辑能力和表达能力，所以利用这种方式锻炼自己这方面的能力，对于在最终面试中脱颖而出、赢得offer来说，十分关键。
最后，千万别忘了，好的简历和出彩的面试表现的前提是，你有足够的能力。
懂得写简历和面试的技巧还有一个十分重要的前提，那就是足够的能力。如果你没有足够丰富的金融方面实习经验，就算懂得再多的简历制作技巧，经历那一栏也只能空着；如果你对金融方面的知识了解不够深，那么在面试时就算面试官对你印象再好，但只要让你说说对这类工作的看法时，你什么都答不出来。
所以，技巧都是建立在有真功夫的基础上的，如果你已经下定决心以进投行为目标了，那么在校期间**让自己忙起来，多参加金融相关的实习工作、抽空学学CFA这类的金融知识，有了这些经验后，简历、面试技的巧才能真正发挥作用。
有一颗想进投行的心，就该有一个不怕苦、不怕累的精神，不管是实习还是考证，还是时刻关注投行实习招聘信息、提前为简历和面试做准备等。将实习经历与证书，简历、面试的技巧相结合后，你也就离投行更进一步了。
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