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金三银四跳槽季：离职前就务必做好这几件事

2017-03-13 13:49 互联网责编：admin

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　　金三银四跳槽季，

　　网上投好简历找到下家，

　　就收拾收拾东西准备和同事说再见吧。

　　但是难道离职之前，

　　**需要做的事情就是提交离职报告?

　　到底要做些什么，才是成熟的职场人的表现?

　　小编今天就来和你说道说道：

　　提前一个月写辞呈：

　　根据劳动法规定，合同期内员工想要离职需要提前30天，以书面形式通知用人单位。

　　有很多人离开公司第一步就做错了。他们或许以为口头上找老板约谈离职，或者写封email发给人事部门顺便抄送boss就可以。

　　但实际上，真正拥有法律效力的是有你亲笔签名的纸质辞职信，上面需要明确正式离职时间。一旦员工将这份书面形式的辞职信交到人事手里，30天后就拥有离开的权力。

　　做好交接：

　　手上的项目整理好，列出事项清单;

　　归档公事文件，做好交接文件;

　　已确定接手的新人的话，可以留下联系方式，表示随时可以为他提供进一步说明;

　　为以后的工作制定好计划，在走之前的一个月里，交代好哪些是自己能完成的，哪些是需要交给同事日后负责的。

　　另外，可以备份好带到新公司的东西，比如你一直积攒的ppt模板、自己写的专业书笔记等。至于涉及老公司机密的东西，如客户资料、技术文件，永远别动它的心思。你在公司电脑上的一举一动，都处于IT部门的监控之下，离职前突然大批量复制这类资料纯属作死。

　　保持低调，继续原有的工作状态上班：

　　走之前，到底要不要告诉同事你的去处?

　　**不要提前和任何同事说明你的去向，除非确定对方是你非常信任可靠的朋友。

　　你如果碰巧很早就将自己要离职的消息和即将去的下家，透露给了同部门的同事，那你永远也不会知道：某个曾经跟你撕过逼的对头会不会刚好认识新公司的人，说你的坏话。有时候行业很窄，熟面孔就是那么多，为了避免这种职场宫心计上演，小心谨慎，直到最后一天都要像平时一样认真上班就好。

　　像小F，她之前在金融信息公司上班，工作虽小有成绩，但也想寻求更大更广阔的职场空间。一次经手的项目正好有关新兴的互联网金融业的风险管理，她对此颇有兴趣，想要换个行业发展。

　　于是她提前半年，低调地查了风险管理业认可度**的资格认证考试，在高顿帮助下花了四个月通过金融风险管理师FRM一级考试。去年11月考完试，1月出成绩，年前请假面试，年后直接在新公司上班。过程中她跳槽的信息并没有走漏，领完年终奖来新公司也是顺顺当当，没有受到丝毫影响。

　　个人档案与五险一金：

　　说走就走的离职听来酷炫，然而**不要裸辞，骑驴找马的好处其实大家都懂：经济方面不至于坐吃山空，工作经历上不会出现断档。另外是个人档案和五险一金，各地政策不同，但如果立马有新单位接收，这些事情就不用自己费心。

　　换工作后，可以在新东家那里开取一份调离函，提走档案，剩下的五险一金的事情新公司HR会帮你都处理好。

　　小编最后再强调下：山水有相逢，世界并不大。离开公司也请不要说原来Boss的坏话。就算是跨行业，搞不好哪天还要重聚。留得见面的余地，这样才是专业的职场人的表现。

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