大四考FRM/CFA准备就业晚吗？大学生求职时间规划！-FRM考试动态-高顿财经FRM培训

大四考FRM/CFA准备就业晚吗？大学生求职时间规划！

2019-09-18 14:01 高顿FRM官网责编：Frm_Ren

2024年FRM备考资料

FRM考纲变化
FRM英语词汇及公式表
思维导图
全新复习资料
前导课程
历年习题汇总

免费领取

大二大三才是求职的黄金期！

眼看着秋招已经过了大半，有不少同学却陷入了焦虑之中。为什么呢？

投递了众多简历却杳无音信，面试了众多公司却全被淘汰，眼看着身边的一个个同学把offer拿到手软，自己却因为缺了点工作经验而与众多岗位失之交臂。

所以，别再傻等到大四才开始求职了！要知道大二大三其实才是求职的黄金时期。

招聘时间逐年提前

我们总以为，到大三暑假的时候再申请实习也来得及，但实际上，在你才开始申请实习的时候，别人可能已经拿到offer了。

从这几年的校招趋势来看，各大公司的招聘时间是越来越早了。从一月份开始，就已经有几家投行迫不及待的开启了2020年暑期抢人大战。

一月末，Moelis和Rothschild&Co开放2020年暑期实习申请；

二月中旬，九大投行的Citi，Credit Suisse和精品投行Evercore，Perella Weinberg Partners开放2020年暑期实习申请；

三月，Morgan Stanley开放了2020年的暑期实习申请；

而如今，陆续又有N家公司加入2020年暑期实习生抢人大战，没错，都是明年的实习！

也就是说，在春招还没结束的时候，这几家公司已经开启了2020年的夏招。

所以别再傻傻等到大三暑假才开始申请实习，各大公司的申请节奏都在逐渐加快，你以为的大三秋招可能快要变成大二夏招了！

暑假实习拥有绝佳的转正机会

各大金融机构推出的暑期实习，可能是你本科阶段最最最最重要的实习！因为这是通往可转正实习的唯一途径。

可能有很多同学觉得大二、大三是专业课最多的时候，应该把精力放在学习上。But，你错过这个时间点，就可能会影响到你大四的求职。

实习offer只是第一步，通过暑期实习offer拿到return offe才是我们的终极目标。

说起来Return offer也算是offer的一种。在summer intern结束后，通过考核的实习生们会收到全职工作offer。

比如你大二暑假拿到高盛的实习offer，并且实习期间表现优异，公司对你很满意，就会给你发return offer，等你大四毕业的时候就可以直接去高盛正式工作了。

要知道一些顶级的公司中60%-80%的员工都是以发放Return Offer的形式从Summer Intern中选拔出来的，而Summer Intern一般只针对大三的学生的。

通常公司会在第一年的实习生中挑选70%左右给return offer，所以第二年的全职秋招就基本只剩30%左右的名额了。

对于求职者来说，拿到return offer就意味着整个毕业季将毫无求职压力，当别人还在为秋招操心的时候，你就可以在家葛优躺或者到处浪了。

所以要想在大四的时候轻松获得offer，就提前开始准备。

给大家整理了一套电子版FRM备考资料，里面有很多FRM资料可供大家选择:【2019年电子版FRM备考资料】

大学生求职时间规划

大一：技能提升阶段

Ø让GPA保持在较高水平

Ø锻炼英语口语能力，提高英语水平

Ø留意各大企业实习招聘时间和招聘要求，了解企业文化

Ø学习相关笔试经验、面试技巧和面试问题

大二：实习开启阶段

Ø准备FRM、ACCA、CMA、CFA等高含金量的证书

Ø申请大二暑假中小型公司的实习

Ø申请名企的大三暑假实习项目

Ø和重点申请公司的校友联系，争取内推名额

Ø着重练习面试技巧和面试方法

大三：实习强化阶段

Ø考取FRM、ACCA、CMA等高含金量的证书

Ø完成所有申请大三暑假实习的工作，并获得最终录取结果

Ø根据录取结果调整日后的求职规划

大四：求职冲刺阶段

Ø准备大四秋招，有机会争取大三暑期实习转正

Ø持续练习面试技巧和面试方法

Ø做好毕业论文的撰写和答辩，保证顺利毕业

大二大三才是你求职的黄金提升期

为什么说大二大三才是求职的黄金期呢？

大一的时候刚进校园，对未来的职业生涯规划还不清晰，而大四又有毕业的事情要忙，所以相对来说，大二大三才是决定你第一份工作的决定阶段。

对于那些想找到一份心仪工作的同学来说，秘诀只有一条，那就是要趁早！

像那些毕业就进入高盛、摩根斯坦利的同学，早早地就已经开始了第一份大平台的实习。

之前，一个拿到大摩offer的学霸就在网上晒出了他的实习经历：

·大一申请到小公司的项目实习，考下FRM一级；

·大二申请到大平台的实习作为跳板，考下FRM二级；

·大三申请到Big Name的可转正实习Offer，并顺利拿到Return Offer

可以看到这位学霸为了拿到offer，在大一的时候就开始为以后做起了准备。

这样三年下来已经比同龄人累积了足够多的经验，就算最后没有取得Return Offer，也肯定比别人空空如也的简历更具竞争力。

那现在准备秋招的应届生就一点机会都没有了吗？未必！

俗话说，亡羊补牢，为时未晚，现在补救还能来得及！投行在招聘的时候主要关注以下几点：

教育背景：大型券商大多会建立Target school库，简历初筛非常重要。GPA，对于简历初筛会有一定影响，对面试一般影响不大，如果特别优秀（如前1%）会有加分

实习经历：HR在筛选简历时，会看过往实习的匹配性，拥有大型投行、基金、行业研究等的实习经历会加分

技能及证书：证书能展现一个人的专业性，投行业务部比较重视应聘者的财务、法律能力，行业研究和投资相对更偏好CFA和FRM，通过CPA、FRM、CFA考试会有加分

校园及科研经历：属于能够展示相对个性化一面的内容。如果取得过知名企业商赛的好名次，一定程度上，可视为优秀的实习经历，例如联合利华、欧莱雅、安永、贝恩等等

有人把大学比作一趟列车，有人拿了高铁票，有人是软座，还有硬座，站票，不管这趟旅程你是辛苦还是舒坦，下了车都要面对一样的世界，同样的找工作，同样的考证晋升。

你可能只看到别人轻松拿到offer，在家里葛优躺，你抱怨别人为什么运气这么好，但是你没有看到可能别人为了这个机会已经努力准备了三年。

越努力越幸运，而幸运，真的只留给有准备的人！

本文来源：由FRM金融风险管理师（ID：gaodunfrm）原创发布

>>>>新版FRM一二级内部资料扫码免费领！【精华版】

上一篇：frm一级报名要求英语四级吗
下一篇：考证分享：在职人员、在校生为什么考FRM？